两小时上学日

摘要：我是一对15岁双胞胎的父亲，他们的教育对我至关重要。本周，我与两位真正重塑了中学教育的创始人共度一天。在Alpha School，孩子们用AI两小时完成全日学业，成绩进入第99百分位，下午则去创办企业。在The Knowledge Society（TKS），青少年像奥运选手一样训练心智，校友创办了60家公司，并在多数人还没到投票年龄前就融资2.5亿美元。旧的社会契约——在学校表现好、进好大学、找到工作——已经破裂。以下是取而代之的东西。

职业生涯早期，我专注于颠覆航天产业。过去十五年，重心是长寿与医疗健康。这一年，家里有两个上高中的15岁孩子，我的焦点转向了教育，并承诺用接下来几年的人生去重塑它。原因如下。

我们今天使用的教育体系，仍困在工业革命里。铃声响起。孩子们换工位。他们为考试死记硬背，考完就忘，再往下走。没人在教创造力或自我能动性。传送带尽头的承诺——一张文凭能换来稳定工作——正在实时崩解，因为AI正在吞掉文凭曾经解锁的入门级工作。

我也从另一侧看到了这一点。通过我的风险投资基金Link XPV（向MIT和Harvard出身的AI公司投第一笔支票），我看到一个人一生中最具创造力的工作，往往发生在18、19、20岁——在大学还来不及把锋芒磨平之前。

因此本周，我召集了两位了不起的教育创业者，与我的Abundance360社群一起开工作坊——他们不再抱怨体制，而是亲手造出了替代方案。

以下是我学到的内容，以及我认为每位家长都该知道的事。

在分享案例之前，先说明我认为21世纪教育必须交付的四个关键要素——这也是我评估两个项目时使用的透镜。

1. 1目的优先。我把热情定义为你热爱做的事，把目的定义为你热爱做、同时又能帮助他人的事。马克·吐温说过：“你生命中最重要的两天，是你出生的那天，以及你弄清为何而来的那天。”家长或学校能做的最有价值的一件事，就是帮助孩子找到自己的“为什么”——他们的人生目的。一旦发生，学习就变成内在驱动：是你为自己想做，而不是为父母或老师。如何帮孩子找到目的？我知道的唯一方法是暴露：让他们尽可能接触不同事物，观察哪里让他们眼睛发亮，再把燃料浇上去。
2. 2心智模式第二。我认为未来十年有6种关键心智模式。心智模式是你如何应对机会与挑战，最终决定你人生能有多成功。心智模式通常被动形成，来自环境、朋友和家人。但它们未必是助你成功的那些。幸好，心智模式也可以通过你读的、听的、交往的人……甚至墙上的海报来塑造和训练。我认为未来教育最重要的要素之一，就是帮助孩子塑造心智模式。哪些？好奇心、丰盛心态、指数思维、登月心态，以及感恩心态。如果孩子知道自己的目的，又极度好奇，他们会习得所需的一切技能。目的加好奇心，是这记一二连击，能让年轻人在迎面而来的超音速变化海啸中茁壮成长。
3. 3AI技能第三。毫无疑问，帮助当今青少年熟练掌握AI工具至关重要。它给他们超能力、能动性……去解决、去建造、去实现自己的目的。
4. 4创业技能。我认为创业是未来的职业，因为它给你能动性。你不需要许可、拨款或雇主。你需要的是一个你深切在乎的问题，以及攻克它的工具。

““目的加好奇心，是这记一二连击，能让孩子在迎面而来的超音速海啸中茁壮成长。””

Alpha School与TKS从相反方向切入这套栈。一个取代学校。另一个环绕学校。

MacKenzie Price于2014年在Austin开办第一所学校——用她的话说，那时她还说不清什么是人工智能。如今Alpha从Washington State到Puerto Rico运营着50所学校，并预计在18个月内达到约100所。Santa Monica校区在我们开会前一天开业，招收了30个孩子。

这一模式建立在三项承诺上。孩子们会爱上学校：96%的人说他们爱，Alpha还会直接问学校是否比假期更有趣。孩子们会在两小时内学到两倍的内容。下午属于生活技能。

两小时是最吸睛的部分，所以我把运作方式说清楚——因为多数人以为的并不是那样。没有聊天机器人。MacKenzie很直白：“教育里的聊天机器人是廉价机器人。”Alpha试过又撤掉，部分因为孩子们会对它们产生依恋，部分因为孩子们学会用社交工程套出答案。取而代之的是，AI藏在学习平台之下，持续评估每个孩子确切知道什么、不知道什么，并以恰到好处的难度与节奏生成课程。这是掌握式学习：没真正学会就不能往前。两个七岁孩子并排坐着；一个在做代数，另一个在做加法。两人都处在学习科学家所说的最近发展区——够难才会挣扎，又不至于难到放弃。MacKenzie称之为“两小时的有效挣扎”。

AI还会找到多年前留下的漏洞。一名卡在数学SAT 720分的高三生，系统发现她在时间压力下的错误可追溯到三年级算术。补了几个小时的三年级课之后，她考到了790。

结果很难反驳。Alpha去年高三生的平均SAT是1540。新生平均分是1400。从第20百分位入学的学生，和第99百分位的学生，成长率都在70到90区间——在教育研究里几乎闻所未闻。还有一个该让每位家长警醒的数字：去年转学进入Alpha的数百名学生中，平均孩子在各科落后2.2个年级水平，尽管原校成绩单说他们一切正常。“学校在对家长撒谎，”MacKenzie说，而她有数据。

然后是下午。二年级学生经营珠宝生意。四五年级学生策划一场仿Austin City Limits的音乐节，邀来真实乐队，吸引400名观众，为音乐家健康慈善筹得2万美元。幼儿园孩子采访养老院里的老人，并用AI把他们的人生故事做成图画小说。高中生经历为期八周、涵盖18项生活技能的训练营，包括戴着心率监测器接受严厉反馈，学习调节生理反应。Alpha的Founders High School保证学生毕业前能赚到100万美元的商业利润，否则退还学费。

MacKenzie坚持说，秘密不在软件，而在教师角色发生了什么。Alpha的成人被称为引导者（guides）；他们最低年薪10万美元，不提供学科教学。整份工作就是激励与情感支持。作为对照，美国K-8教师平均每天与每位学生只有22秒的一对一时间。去年有8万人申请引导者岗位，其中一半是传统教师——他们想做当初入行时真正想做的那部分。

关于可及性：旗舰学校学费在4万到7.5万美元，但Alpha也有1万美元的模式；其Texas Sports Academy学校有超过1000名学生——全部来自年收入低于6.5万美元的家庭——通过州教育储蓄账户免费就读。Alpha已与Fortnite的创作者合作，在其学习平台之上做一款对所有人免费的游戏，下月将在公立学校试点。它宣称的目标是十亿名学生。

TKS在一定程度上以Singularity University为蓝本——那是我2008年与Ray Kurzweil共同创办的研究生项目，聚焦所有指数技术的概览、它们的融合，以及解决世界最大问题的能力。Nadeem Nathoo和他的兄弟Navid在Toronto以50名学生创办了The Knowledge Society（TKS）。Nadeem的描述：“给书呆子的奥运训练。”

论点简单，我认为也正确。如果你想当律师、医生或咨询顾问，传统体系能为你服务。如果你想要极端结果——成为奥运级创始人、研究者或建造者——那就是错误的体系，在里面考到99分也训练不了你真正想要的东西。没人靠体育课全A成为奥运游泳选手。你得从小开始，然后训练。

TKS是面向13至17岁的十月制项目，叠在他们已在上的任何学校之上。周末与同一批同学上三小时课，而这大约只占体验的四分之一；其余是读研究论文、见专家、与主任一对一，以及动手建造。课程约70%是新兴技术（AI、机器人、合成生物学、量子、传感器/网络、AR/VR等）。另外30%是生活技能，有题为“非常规思维”和“人生与成功”的课，要求青少年定义成功对他们意味着什么，再倒推回去。

教学法是探索、聚焦、创新。每个学生做三个项目：复现已有之物（计算机视觉车道检测器），复现难得多的东西（胜过皮肤科医生的皮肤癌分类器），然后创造尚不存在的东西。到第十个月，Nadeem说，学生们把课余活动做成了硕士乃至博士级工作。每年两次，包括Google、Microsoft、联合国、Nestlé和Lego在内的公司，会把他们砸1000万美元仍解不开的问题交给TKS学员；学生们以McKinsey式向高管团队汇报，用Nadeem的话说，“几乎每次，学生当场被录用。”

与Alpha一样，TKS没有教师。它有主任：来自科技、风险投资和咨询的前创始人与操盘手，待遇优厚，全职工作就是思考如何给这些孩子超能力。Nadeem对学生说的话是：除了父母，地球上没有别人每天醒来都在想如何让你的人生更好。

我认为最重要的部分是选拔。TKS不看成绩或过往成就。它筛三样东西：好奇心、驱动力，以及职业道德。“TKS不是筛选机构，”Nadeem说。“它是训练机构。”衡量学生的唯一基准：他们从走进来的那一刻起，改变了多少。

产出本身会说话。来自80多个国家的5500名校友。校友创办逾60家公司，融资超过2.5亿美元。一名16岁学生看到TKS一张幻灯片——手机15年的进步对比MRI 50年的停滞——决定重塑它，此后融资4000万美元，把代谢物测量缩小成戴在手指上的戒指。另一名20岁、没有大学学位的学生，组建了博士团队并融资1000万美元攻克蛋白质测序。一名年轻女性在小鼠模型中治愈了肌营养不良；疗法现已进入人体试验。SpaceX、NASA、Neuralink、OpenAI和DeepMind最年轻的员工——有的年仅15岁——是TKS校友。旧金山的风险投资人现在开始谈论“TKS黑手党”。

““TKS不是筛选机构。它是训练机构。”没人靠体育课全A成为奥运游泳选手。”

费用约每月600美元，每年不到7000美元，可提供最高100%的助学金。学生来自Syria、Mexico，以及印度的村庄。

Alpha取代学校；TKS环绕学校。但剥掉形态，它们是同一个想法。

两者都解雇了讲座。MacKenzie：“站在教室前面、一对多讲课的老师已经死了。”Nadeem：对任何想超越平均水平的人来说，这是“错误的体系”。

两者都重新定义了成人角色。引导者和主任不交付内容。他们交付动机、高标准与信念。两个组织都发现，当你把内容传递从岗位上拿掉，杰出的人会想要这份工作。

两者都拒绝“AI家教就是答案”的想法。Nadeem说：“把AI家教塞进一所坏学校，就像说升级健身房器械就会有更多人健身。”AI是基础设施。转变是人的。

两者都无情地衡量，且都不拿孩子互相比较。Alpha追踪学习速率与成长。TKS追踪相对基线的转变。

两者都认为好奇心至关重要——多数学校强调得不够。Nadeem把好奇心定义为“没有为什么的探索”。两者都建造让为什么稍后到来的环境。

两者都把创业不当成一门课，而当成一种结果。在Alpha，是芝加哥一个11岁孩子在创始人周末做出1.1万美元的在线象棋生意。在TKS，Nadeem称之为成为“主要启动者”——那个让好事发生、而不是干等的人。他的原话：“创业是无需许可的。你不需要有人雇你。你不需要拨款。”

如果你是家长：你的工作不是把孩子送进好大学。而是帮助他们找到目的。让他们接触一切，观察哪里发亮，再加燃料。去问孩子真正的年级掌握水平，而不是成绩单。并知道选项存在：动机充足的青少年可选择每月600美元的TKS，Alpha有1万美元的模式，或在教育储蓄账户适用处免费。

如果你是教师：讲座正在消亡。激励者不会。Alpha 8万引导者申请者中有一半是教师，他们想以年薪10万美元做这份工作中人性的部分。那个角色在增长，不是在萎缩。

如果你是创业者：教育是一个多万亿美元、150年未变、即将巨变的市场。瓶颈，用我的同事Max Song的话说，“不再是技术获取；而是教年轻人去使用它。为此而建造。”

如果你是投资者：两家营利性教育公司靠口碑每年增长25%到40%，有候补名单和10万份申请。当产品真正管用时，需求就是这个样子。

如果你是学生：你不必等待许可。你可以在14岁就成为自己人生的主要启动者。找到你兴奋到想深入的东西，今天就开始建造。

我以自己的孩子作结，也以开场作结。衡量我们这一代成功的标准，是我们如何教育下一代：他们迈入成年时是恐惧还是兴奋，他们是否理解自己所处的非凡世界，以及他们是否知道自己有塑造它的能动性。

TKS与Alpha证明这可以做到。留给我们其余人的问题是：我们愿意多快放下自己成长于其中的那套体系。

我们所见的教育变革，主要关乎一件事：给学生能动性，并培养一代不等待许可就去建造未来的人。

本周五，我将置身于1500名正在这样做的人之中。

我将与Alex Wissner-Gross、Salim Ismail和Dave Blundin一起主办Moonshots LIVE，Palmer Luckey、Cathie Wood、Neil deGrasse Tyson、Neal Stephenson、Astro Teller、Ben Lamm、Anousheh Ansari、Emad Mostaque、Logan Kilpatrick、Mark Pincus、Mira Lane、Nikhil Chandoc、Rod Roddenberry等许多人也将登台。

在一个下午，我们将现场颁发两项XPRIZE。

350万美元的Future Vision XPRIZE从2500部影片起步。五名决赛选手将上台路演，获胜影片将真正被制作出来。

200万美元的Build with Gemini XPRIZE挑战建造者在90天内把想法变成真实公司。五名决赛选手将展示他们造出的东西，第一名获得50万美元。

两项都将在周五现场决定。VIP已售罄，而我们只剩4天。

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致丰盛的未来，

Peter

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